Crédito de formación

Las empresas que cotizan por la contingencia de Formación Profesional dispondrán de un crédito anual para Formación Continua, que resultará de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de formación profesional durante el año anterior, el porcentaje de bonificación que se establezca en la Ley Anual de Presupuestos Generales del Estado en función del tamaño de las empresas. Este porcentaje que se detalla a continuación depende del número de trabajadores de la empresa,

Plantilla	% Bonificación
De 1 a 5 trabajadores	420€
De 6 a 9 trabajadores	100%
De 10 a 49 trabajadores	75%
De 50 a 249 trabajadores	60%
De más de 250 trabajadores	50%

Como excepción están las empresas de 1 a 5 trabajadores ya que el crédito de formación se establece fijo en 420 euros por empresa, con el siguiente alcance temporal: Para las empresas de 1 y 2 trabajadores, el citado Crédito se asigna para un período de tres y dos años respectivamente, para las empresas de 3 a 5 trabajadores, el citado Crédito se asigna con carácter anual.

Para las empresas que abran nuevos centros de trabajo el importe del crédito inicial que tenga la empresa se incrementará con el resultado de multiplicar el número de trabajadores incorporados a la empresa por una bonificación media por trabajador de 65 euros.

Esfuerzo inversor por parte de las empresas

Se ha establecido un sistema para que las empresas colaboren en la financiación de las acciones formativas, este esfuerzo será mayor para las empresas de mayor tamaño, y se establece de la siguiente forma.

Se calcula la aportación de la empresa

Aportación de la empresa = Costes de formación - Bonificación aplicada.

La Bonificación aplicada que se calcula según la tabla anterior y tendrá un tope de forma que la empresa realice una aportación que deberá ajustarse a la siguiente tabla

Plantilla	% Exigible
Empresas de 1 a 5 trabajadores	0%
De 6 a 9 trabajadores	5%
De 10 a 49 trabajadores	10%
De 50 a 249 trabajadores	20%
De más de 250 trabajadores	40%

La empresa puede aportar de su propio fondo si así lo desea, una cantidad complementaria para formación de sus trabajadores, de esta cantidad complementaria podrá bonificarse el 5% en el Impuesto de Sociedades a finales de cada año.

como COSTES DE LA FORMACIÓN deben consideraarse

Costes directos: retribución de los formadores, gastos de amortización de los equipos y materiales didácticos y aulas, así como el seguro de accidente de los participantes y, en su caso, los gastos de transporte alojamiento y manutención de formadores y alumnos.
Costes asociados (caso que la propia empresa organice su formación): de organización e infraestructura, o Costes de Organización (caso de empresas que se agrupan y conciertan la organización y gestión con una entidad organizadora). En ningún caso pueden superar el 25% de los costes de impartición.
Costes de personal: coste de los trabajadores formados durante la jornada laboral.

Costes Totales = Costes Directos + Costes Asociados o de Gestión + Costes Laborales

Costes Bonificables = Costes Directos + Costes Asociados o de Gestión

por tanto los Costes Laborales al ser considerados un coste, aunque no es bonificable si es válido como aportación de la Empresa en la parte de cofinanciación exigida

Importes a bonificar por acción formativa

Existen una serie de módulos económicos por tipo de formación con los cuales se calcula el coste máximo bonificable por alumno y tipo de formación.

Módulo económico x Nº de horas duración formación x Nº participantes

Modalidad de impartición	Nivel de formación
	Básico	Medio- Superior
Presencial	9 euros	13 euros
A distancia	5,50 euros
Teleformación	7,50 euros
Mixta	Se aplicarán los módulos anteriores en función de las horas de formación Presencial y A Distancia o Teleformación que tenga las Acción Formativa

Ejemplo de bonificación aplicable en un ejercicio

Cuantía ingresada por una empresa en 2006 por Formación Profesional = 7.844 euros.
Plantilla media = 45 trabajadores
75% de bonificación.
Credito anual para el ejercicio 2006 = 5.883,00 euros.
Esfuerzo inversor a realizar del 10% sobre el coste total de la formación.

Ejemplo de aplicación de la bonificación sobre un curso:

Curso modulo de aplicación informática de contabilidad (40h)

Coste matricula por alumno 300 euros
Asiste 1 persona.
Al ser un curso medio/superior podemos bonificar 12euros/hora/alumno.
40h x 1 alumno x 13 euros = 520 euros a bonificar.
Coste de la matricula 300 euros, esta cantidad se bonifica.
Credito anual para el ejercicio 2006 = 5.883 euros.
5.883 - 300 = 5.583 euros de credito disponibles.
Esfuerzo inversor a realizar del 10% sobre el coste total de la formación = 30 euros.

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